Un plan de jubilación automática ofrece una o más características que no requieren ninguna acción de su parte, el empleado. La función automática más común es la inscripción. Los empleados se inscriben automáticamente a una tasa de contribución predefinida y también se colocan automáticamente en un fondo de inversión preseleccionado. También puede participar en aumentos automáticos en su tasa de ahorro u otras funciones automáticas que ayudan a acumular ahorros para la jubilación a lo largo del tiempo. ¿No está seguro de si está inscrito en un plan de empleador? Comunícate con tu departamento de recursos humanos y revisa también tu cheque de pago.
Las funciones automáticas pueden ayudarlo a ahorrar más, y a menudo antes, de lo que ahorraría para la jubilación al inscribirlo con frecuencia tan pronto como sea elegible para participar. Aún mejor, puede continuar participando mientras trabaja para su empleador actual o cualquier empleador que ofrezca un plan 401(k) o similar, aunque no todos los empleadores ofrecen funciones automáticas.
Así como su empleador tomó decisiones sobre su solicitud inicial y cómo se invierten sus contribuciones, usted tiene el deber de saber cómo funciona su plan. El hecho de que te hayas inscrito automáticamente no significa que debas poner tu inversión para la jubilación completamente en piloto automático.
Estos cinco consejos pueden ayudarte a sacar el máximo partido a las funciones automáticas de tu empresa:
1. Conozca sus estándares. Familiarícese con la tasa de ahorro estándar y la selección de inversiones que su empresa ha elegido para usted. Pregúntese si está ahorrando lo suficiente y tómese el tiempo para leer el prospecto asociado con su inversión.
2. Aproveche al máximo una combinación de empleadores. La mayoría de los planes automáticos establecen una tasa estándar que garantiza que obtengas la contrapartida completa, pero si no es así, aumenta tu tasa de ahorro para asegurarte de que estás ahorrando lo suficiente para hacer crecer un ahorro sólido con el tiempo. Una buena tasa total de ahorro para la jubilación a la que aspirar es de al menos el 10%.
3. Sube por las escaleras mecánicas de la economía. Si tu plan ofrece escalado automático, consérvalo. Los aumentos anuales son una forma excelente y, a menudo, indolora de hacer crecer sus ahorros. Si no es así, sé disciplinado y hazlo tú mismo. Ten en cuenta que si no estás ahorrando al menos el 10% de tu sueldo, lo más probable es que te lo pierdas cuando llegue la jubilación.
4. Abra y lea sus estados de cuenta. Su empleador debe proporcionarle un estado de cuenta al menos una vez cada trimestre, y los proveedores del plan
generalmente envían sus estados de cuenta mensualmente. También puede acceder a la información de su cuenta en línea. Acostúmbrate a revisar tus estados de cuenta cada vez que los recibas y a hacer preguntas sobre cualquier cosa que no entiendas.
5. Evite optar por no participar o retirar dinero.Su plan incluye importantes ventajas fiscales y, a menudo, una contribución del empleador: beneficios importantes que perderá si no permanece en el plan. Peor aún, si decide irse, es posible que no regrese por un tiempo, lo que puede retrasarlo mucho en sus ahorros. Si dejas tu organización, resiste la tentación de retirar incluso una parte de tus ahorros por algo que creas que necesitas. Los ahorros para la jubilación son solo eso: para su jubilación.
Source: Finra