Um plano de aposentadoria automática oferece um ou mais recursos que não exigem nenhuma ação de você, o funcionário. O recurso automático mais comum é a inscrição. Os funcionários são automaticamente inscritos a uma taxa de contribuição predefinida e também são automaticamente colocados em um fundo de investimento pré-selecionado. Você também pode estar participando de aumentos automáticos em sua taxa de poupança ou outros recursos automáticos que ajudam a construir poupanças de aposentadoria ao longo do tempo. Não tem certeza se você está inscrito em um plano de empregador? Entre em contato com seu departamento de recursos humanos e analise também seu contracheque.
Os recursos automáticos podem ajudá-lo a economizar mais, e muitas vezes mais cedo, do que você economizaria para a aposentadoria, inscrevendo-o frequentemente assim que se torna elegível para participar. Melhor ainda, você pode continuar a participar enquanto trabalhar para seu empregador atual ou qualquer empregador que ofereça um plano 401(k) ou comparável, embora nem todos os empregadores ofereçam recursos automáticos.
Assim como seu empregador tomou decisões sobre sua inscrição inicial e como suas contribuições são investidas, você tem o dever de saber como seu plano funciona. Só porque você foi inscrito automaticamente não significa que você deve colocar sua aposentadoria investindo completamente no piloto automático.
Estas cinco dicas podem ajudá-lo a aproveitar ao máximo os recursos automáticos da sua empresa:
- Conheça seus padrões. Familiarize-se com a taxa de poupança padrão e a seleção de investimentos que sua empresa escolheu para você. Pergunte a si mesmo se você está economizando o suficiente e reserve um tempo para ler o prospecto associado ao seu investimento.
- Aproveite ao máximo uma combinação de empregadores. A maioria dos planos automáticos define uma taxa padrão que garante que você receba a correspondência completa, mas, se não, aumente sua taxa de poupança para garantir que você esteja guardando o suficiente para cultivar um ovo de ninho robusto ao longo do tempo. Uma boa taxa de poupança total para a aposentadoria a ser almejada é de pelo menos 10%.
- Suba a escada rolante de economia. Se o seu plano oferece escalonamento automático, mantenha-o. Os aumentos anuais são uma ótima e muitas vezes indolor maneira de aumentar suas economias. Se não, seja disciplinado e faça você mesmo. Lembre-se de que, se você não estiver economizando pelo menos 10% do seu salário, é provável que falte quando a aposentadoria chegar.
- Abra e leia os extratos da sua conta. Seu empregador deve fornecer um extrato de conta pelo menos uma vez a cada trimestre — e os provedores de planos geralmente enviam seus extratos mensalmente. Você também pode acessar as informações da conta online. Crie o hábito de olhar para suas declarações cada vez que obtê-las e faça perguntas sobre qualquer coisa que você não entenda.
- Evite optar por não participar — ou sacar dinheiro. Vantagens fiscais significativas e, muitas vezes, uma correspondência do empregador vêm com o seu plano – benefícios importantes que você perderá se não permanecer no plano. Pior ainda, se você optar por sair, você pode não voltar por um tempo, o que pode colocá-lo muito para trás em suas economias. Se você deixar sua organização, resista ao impulso de sacar até mesmo uma parte de suas economias por algo que você acha que precisa. A poupança para a reforma é exatamente isso — para a sua reforma.
Source: Finra